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Scuola Agraria del parco di Monza
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Indagine Statistica 2010/2011
INDAGINE STATISTICA SULLE FIGURE PROFESSIONALI PRESENTI
NEL SETTORE DEL VERDE ORNAMENTALE
A seguito della continua e non sempre prevedibile evoluzione del mercato del lavoro nel settore del verde ornamentale, che richiede personale sempre più qualificato e in continuo aggiornamento, sia rispetto all’innovazione tecnologica che all’adeguamento delle normative, è stata sollecitata dalla Regione Lombardia all'interno del Progetto "Azione volta a sostenere l'efficacia e la qualità del sistema dotale”, un’indagine statistica per meglio individuare le figure professionali più richieste, al fine di definire percorsi formativi che abbiano una reale possibilità di collocamento. Negli anni 2009 e 2010, oltre 5.371 persone hanno frequentato almeno un corso erogato dal nostro Ente, e oltre 230 persone disoccupate e 350 in cassa integrazione hanno frequentato percorsi formativi destinati al reinserimento lavorativo. L'inaspettata richiesta, oltre al continuo apprezzamento riscontrato dall'utenza, ha reso consapevole il nostro Ente delle potenzialità di sviluppo delle professioni legate a questa area. L'offerta formativa della Scuola Agraria del Parco di Monza, è vasta ed articolata; il calendario didattico presenta oltre cento corsi di formazione, suddivisi in specialistici e di formazione continua, che rispondono alle varie esigenze di aggiornamento professionale degli operatori inseriti nel settore del verde ornamentale e dell'agricoltura sostenibile, nel rispetto del Quadro Regionale degli Standard Professionali stabilito dalla Regione Lombardia. A dicembre 2010 è stata avviata un’indagine statistica con lo scopo di migliorare l’offerta dei servizi erogati dalla Scuola, in qualità di Centro di Formazione Accreditato; nell’articolo che segue ne diffondiamo gli esiti.
LA RICERCA
Scopo dello studio è stato quello di comprendere la tipologia di figure professionali richieste dal mercato del lavoro del verde, per poter strutturare al meglio corsi di formazione mirati e specializzati con cui far fronte alle costanti richieste del settore.
Il campione di riferimento relativo all’indagine è costituito da un totale di 301 aziende specializzate nel settore del verde e appartenenti al territorio Nazionale, prevalentemente localizzate nel nord Italia.
Per lo svolgimento della ricerca è stato utilizzato un questionario costruito ad hoc compilato on line sul sito della Scuola Agraria da parte del datore di lavoro o somministrato telefonicamente da parte del personale della Scuola. Il questionario è stato pubblicato sul sito della Scuola dal mese di Dicembre 2010 ed è stato somministrato telefonicamente nell’orario lavorativo del mese di Giugno 2011.
Il campione analizzato appartiene esclusivamente al settore del verde ed è costituito prevalentemente da micro (50% del totale) e piccole (17% del totale) imprese.
Dall’analisi dei dati, il settore del verde risulta essere particolarmente sensibile alla differenza di genere. Il 58% delle aziende possiede un numero di giardinieri uomini compreso tra 1 e 5, il 12% riporta un numero di giardinieri compreso tra 5 e 10, il 4% da 10 a 20 ed il 3% riferisce un numero di giardinieri uomini superiore al 20. Nettamente differenti i valori riguardanti le lavoratrici del verde: la percentuale di aziende con in organico giardinieri di sesso femminile scende al 15% limitandosi esclusivamente ad un numero compreso tra 1 e 5.
La differenza di genere non si limita ai numeri della categoria dei giardinieri, ma si estende, accentuandosi, ai ruoli professionali di florovivaista, progettista del verde, arboricoltore o tree climber. Si equivale la percentuale delle aziende con in organico la figura di fiorista maschile o femminile, e si assiste a un lieve primato del sesso femminile esclusivamente per la professione di addetto al garden, figura presente in numero compreso tra 1 e 5 nel 12% delle aziende intervistate (nel 9% del campione il ruolo professionale è ricoperto da uomini). Dai valori espressi emerge fortemente la tendenza del settore del verde a destinare la figura femminile prevalentemente ad attività di contatto e gestione della clientela.
Dall’indagine condotta, di consistente importanza risulta essere la formazione specifica nel settore di riferimento: il 75% del campione in esame, infatti, riferisce di avvalersi di personale formato nel settore del verde. Nello specifico, tra questi, il 24% degli intervistati riporta un organico specializzato nel settore di riferimento per l’intera totalità; il 21% delle aziende intervistate riferisce di avvalersi di un organico che ha frequentato corsi di formazione continua e permanente, seguiti nella maggioranza dei casi (48%) presso centri di formazione professionale. La formazione, nel 45% delle aziende intervistate, è avvenuta negli ultimi due anni, dato di ulteriore conferma dell’incremento di interesse per professionalità specifica e di alto livello insieme all’intenzione, mostrata dal 72% del campione, di frequentare corsi di aggiornamento nel prossimo anno.
Per poter apportare miglioramenti all’efficienza dei processi aziendali, il campione di riferimento ritiene fondamentale implementare le capacità organizzative e di gestione dell’attività lavorativa (54% del totale), incrementare le capacità di lavoro in equipe (47%) oltre agli approfondimenti tecnici in ambito fitopatologico (51%).
Coerentemente con quanto esposto, ben 201 intervistati (il 67% del campione) riferisce la necessità di incrementare il numero di personale specializzato nella manutenzione del verde, comprendente figure capaci di assumere il ruolo di caposquadra e, quindi, in possesso delle abilità sopra citate. Secondo i dati emersi, inoltre, nel settore del verde sono presenti in numero ridotto specialisti in Arboricoltura e Tree climbing (35%).
Nuove figure che hanno riscontrato successo e interesse sono quelle di Operatore in ortoterapia e Operatore di fattorie didattiche e di fattoria sociale. L’interesse per gli ambiti sociale ed educativo in associazione a quello ambientale, infatti, ha determinato un incremento nelle richieste di tali professionisti.
La Scuola Agraria del Parco di Monza risulta essere in perfetta sintonia con le consistenti domande del mercato del lavoro del settore del verde, proponendo una gamma di corsi comprendenti quelli di Giardiniere professionista: impiantista e manutentore di parchi e giardini di 800 ore, Terapia Orticolturale di 160 ore, Tree Climbing, Fattoria didattica di 120 ore, tutti mirati a rispondere alle esigenze di elevati standard di professionalità.
Scopo dello studio è stato quello di comprendere la tipologia di figure professionali richieste dal mercato del lavoro del verde, per poter strutturare al meglio corsi di formazione mirati e specializzati con cui far fronte alle costanti richieste del settore.
Il campione di riferimento relativo all’indagine è costituito da un totale di 301 aziende specializzate nel settore del verde e appartenenti al territorio Nazionale, prevalentemente localizzate nel nord Italia.
Per lo svolgimento della ricerca è stato utilizzato un questionario costruito ad hoc compilato on line sul sito della Scuola Agraria da parte del datore di lavoro o somministrato telefonicamente da parte del personale della Scuola. Il questionario è stato pubblicato sul sito della Scuola dal mese di Dicembre 2010 ed è stato somministrato telefonicamente nell’orario lavorativo del mese di Giugno 2011.
Il campione analizzato appartiene esclusivamente al settore del verde ed è costituito prevalentemente da micro (50% del totale) e piccole (17% del totale) imprese.
Dall’analisi dei dati, il settore del verde risulta essere particolarmente sensibile alla differenza di genere. Il 58% delle aziende possiede un numero di giardinieri uomini compreso tra 1 e 5, il 12% riporta un numero di giardinieri compreso tra 5 e 10, il 4% da 10 a 20 ed il 3% riferisce un numero di giardinieri uomini superiore al 20. Nettamente differenti i valori riguardanti le lavoratrici del verde: la percentuale di aziende con in organico giardinieri di sesso femminile scende al 15% limitandosi esclusivamente ad un numero compreso tra 1 e 5.
La differenza di genere non si limita ai numeri della categoria dei giardinieri, ma si estende, accentuandosi, ai ruoli professionali di florovivaista, progettista del verde, arboricoltore o tree climber. Si equivale la percentuale delle aziende con in organico la figura di fiorista maschile o femminile, e si assiste a un lieve primato del sesso femminile esclusivamente per la professione di addetto al garden, figura presente in numero compreso tra 1 e 5 nel 12% delle aziende intervistate (nel 9% del campione il ruolo professionale è ricoperto da uomini). Dai valori espressi emerge fortemente la tendenza del settore del verde a destinare la figura femminile prevalentemente ad attività di contatto e gestione della clientela.
Dall’indagine condotta, di consistente importanza risulta essere la formazione specifica nel settore di riferimento: il 75% del campione in esame, infatti, riferisce di avvalersi di personale formato nel settore del verde. Nello specifico, tra questi, il 24% degli intervistati riporta un organico specializzato nel settore di riferimento per l’intera totalità; il 21% delle aziende intervistate riferisce di avvalersi di un organico che ha frequentato corsi di formazione continua e permanente, seguiti nella maggioranza dei casi (48%) presso centri di formazione professionale. La formazione, nel 45% delle aziende intervistate, è avvenuta negli ultimi due anni, dato di ulteriore conferma dell’incremento di interesse per professionalità specifica e di alto livello insieme all’intenzione, mostrata dal 72% del campione, di frequentare corsi di aggiornamento nel prossimo anno.
Per poter apportare miglioramenti all’efficienza dei processi aziendali, il campione di riferimento ritiene fondamentale implementare le capacità organizzative e di gestione dell’attività lavorativa (54% del totale), incrementare le capacità di lavoro in equipe (47%) oltre agli approfondimenti tecnici in ambito fitopatologico (51%).
Coerentemente con quanto esposto, ben 201 intervistati (il 67% del campione) riferisce la necessità di incrementare il numero di personale specializzato nella manutenzione del verde, comprendente figure capaci di assumere il ruolo di caposquadra e, quindi, in possesso delle abilità sopra citate. Secondo i dati emersi, inoltre, nel settore del verde sono presenti in numero ridotto specialisti in Arboricoltura e Tree climbing (35%).
Nuove figure che hanno riscontrato successo e interesse sono quelle di Operatore in ortoterapia e Operatore di fattorie didattiche e di fattoria sociale. L’interesse per gli ambiti sociale ed educativo in associazione a quello ambientale, infatti, ha determinato un incremento nelle richieste di tali professionisti.
La Scuola Agraria del Parco di Monza risulta essere in perfetta sintonia con le consistenti domande del mercato del lavoro del settore del verde, proponendo una gamma di corsi comprendenti quelli di Giardiniere professionista: impiantista e manutentore di parchi e giardini di 800 ore, Terapia Orticolturale di 160 ore, Tree Climbing, Fattoria didattica di 120 ore, tutti mirati a rispondere alle esigenze di elevati standard di professionalità.
Per vedere il progetto presentato e il questionario proposto clicca qui